吉林省民航机场集团有限公司招聘安检员

吉林省民航机场集团有限公司校企合作

招聘简章

吉林省民航机场集团有限公司（以下简称“集团公司”）为首都机场集团全资子公司，下辖长春龙嘉国际机场、延吉朝阳川国际机场、长白山机场、通化三源浦机场、白城长安机场。

    一、 招聘要求（均为长春岗位）

  （一）安全检查部安检员：

1.身高：男性净身高1.72米（含）以上，女性净身高1.62米（含）以上；

2.身体健康，相貌端正，肢体无残疾，听力无障碍，无口吃，无色盲、色弱。双眼矫正视力在5.0（含）以上；

3.政治思想表现好，品行端正，责任心强，具有团队协作精神，吃苦耐劳，能适应值夜班工作；

4.遵纪守法，无犯罪前科、无违法违纪行为、无不良嗜好、无精神病史等；

  二、报名条件及录用办法
  （一）招聘办法：采取自愿报名、择优录用的原则，综合考虑应聘者的面试、体检、政审等相关情况择优录用。
  （二）报名方式：填写报名表，交院校工作人员。

三、实习期管理

（一）实习方式：实习期分为认知实习、岗位实习2个阶段。其中认知实习不超过4个月，岗位实习至学生毕业。认知实习阶段与实习学生签订实习协议，实习期满前各用人单位开展留用考核。留用考核未通过的学生返回学校，考核通过的学生组织签订三方协议，进入岗位实习阶段，岗位实习至学生毕业与其签订劳动合同，为吉林机场集团正式员工。

四、劳动报酬及其他待遇
  （一）实习期间：

实习期不发工资，不缴纳五险两金，只发放实习补助、餐补、购买团体意外保险、统一制作工装、免费提供宿舍。

1.实习补助：实习补助为2300元/人/月，认知实习阶段实习补助按80%发放，为1840元/人/月。实习期只发放实习补助，不缴纳五险一金。

2.用餐补助：按照同岗位合同工标准发放，200-400/月不等。

3.防暑降温费：发放期间为6、7、8三个月，发放标准为200元/人/月，发放规则按照集团公司相关制度执行。

4.意外险：集团公司为实习学生购买团体意外保险。

5.工装：实习生服装由集团公司办公室协助用人单位配发，未留用学生工装由用人单位留存，妥善保管，后续批次实习生滚动使用，并及时配发超出人数工装。

6.班车：实习生免费乘坐职工班车。

（二）签订劳动合同后：

1.工资性收入：初级安检员每月工资性收入5500元左右。年底根据安全和经营业绩情况，统一发放奖金。年综合收入在9万-14万。    
  2.单位设有食堂和免费倒班宿舍，每月发放餐补。
    3.根据工作需要，统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的，须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。
    4.签订劳动合同且工作满一年后，按照国家规定享受年休假待遇，年休假期间，视同出勤，工资照发。
    5.工作期间，执行综合计算工时工作制度。
    6.社会保险待遇，实行六险两金，按国家和集团公司有关规定执行。

7.享受工会相应福利，节日慰问品2000 元/年，生日蛋糕券300元/年，结婚、生育、住院均有慰问。
 

简历投递邮箱：1693950443@qq.com

请标注简历名称：安检＋姓名＋吉林工师

                                       2024年4月10日