2025年杭州宁波机场防爆大队招聘简章

2025年机场防爆大队招聘简章

机场防爆检测定义

航站楼入口处的检查叫防爆检查，由我们执勤人员利用专门试纸和检测仪器对静茹航站楼内的所有人员（注意：包括旅客和工作人员）的箱包行李物品进行可疑爆炸物危险品检测，以此识别和防范爆炸物危险，为大家提供更加安全的乘机环境、为防范涉恐人员、极端分子采用爆炸方式危害公共安全，在民用运输机场航站楼出入口处，对进入民用运输机场航站楼人员的人身及物品实施爆炸物技术检测的措施。

机场防爆检测的重要性

1、有效防范爆炸物安全风险。

2、防爆技术检测工作属于民用运输机场反恐怖主义防范常态工作措施。

3、为保证旅客自身安全和民用航空器在空中飞行安全所采取的一项必要措施。

一、岗位介绍：

（一）岗位名称：民航机场防爆检测岗

（二）工作地点：杭州、宁波机场航站楼

（三）岗位设置：防爆检测岗含设备操作员、带班轮值员、辅助检查员、单向出口值守员等，并根据机场处置突发事件要求做好反恐、防疫等相关工作。

（四）工作职责：负责候机楼进出口防爆检查和突发情况处置；负责防爆检查设备的启动、调试及对被检查人员及其行李、物品开展检测，引导被检查人员接受防爆检测，负责检查区域及出入通道的秩序维护；负责配合设备操作岗位人员开展防爆检查工作，以及对可疑对象及其行李、物品进行控制；注意观察区域内可疑人员、物品识别，针对性开展防爆检测；维护好区域内治安秩序，对发生在区域内的刑事、治安案件和治安危害事故应及时采取措施，并立即保护好现场，按规定流程通报信息；根据机场处置突发事件要求做好反恐、防疫等相关工作；合理使用、爱护设施设备，确保正常使用；热情服务旅客，展现良好形象素质；监管部门安排的其他工作任务。

二、招聘要求

（一）年龄要求：年满18周岁至40周岁之间；

（二）身高要求：男172CM以上、女160CM以上

（三）身体健康，无重听，无口吃，无色盲、色弱；

（四）无违法犯罪记录、无纹身、身体健康；

（五）学历要求：大专学历；

三、工作性质和薪金待遇

（一）工作时间：实行4人倒3岗轮换制，每天在机场12小时，休息3小时，实际值班时间为每天9小时。

（二）工资薪资：月综合实习工资为 3000元/月；签订实习合同，实习期满可根据个人意愿转正签订正式员工合同，享受正式员工各种待遇（年假、外出培训、社保等），包食宿（水电费摊销），每月25日以银行卡形式统一发放工资（新入职员工工作满15天以上可根据日常工作表现申请部分工资预支）。

（三）考核择优管理骨干，试用期管理骨干工资按照队员工资标准上浮15%发放，试用期为1个月，考核转正后综合工资在试用期工资标准的基础上进行面议。

四、福利待遇

（一）免费提供住宿、就餐（不提供就餐按照400元/月标准额外补助餐费），宿舍环境：4-6人/间、独立卫浴、无线网，就餐标准：一荤一素/二素，馒头米饭不限量。

（二）工作制服、鞋、帽、标志标识等以及被褥、床单、被罩枕头等床上用品均由公司免费提供，如个人原因工作未满合同期离职结算时需扣除相应折旧费（如有损坏）等。 

（三）完善的晋升空间 队员→机动队长（或文书）→大队长→经理（项目负责任人）→公司管理部门，可提供平台调配至其他机场工作（根据当时岗位人员情况统一服从公司调动）。

（四）逢“中秋、春节”公司统一组织团建聚餐，电话费充值，发放慰问品等过节福利。

（五）符合民用航空机场工作人员要求的可以在实习结束以前1个月提出申请，推荐民航就业。

五、其他要求

（一）符合民用航空安全保卫人员《民用航空背景调查规定》的要求；

（二）能适应候机楼的工作环境（室内执勤，冬暖夏凉）；

（三）良好的沟通、协调与组织能力；

（四）需持有《中华人民和国保安员证》，由公司统一组织考取；

（五）能够服从公司安排完成临时性加班和航班保障任务。